Xu hướng làm việc remote có thực sự được yêu thích?

Xu hướng làm việc remote (từ xa) đang ngày càng phổ biến trên toàn thế giới, trong đó có Việt Nam. Mô hình làm việc này mang đến nhiều ưu điểm cho cả người lao động và doanh nghiệp, tuy nhiên cũng có một số hạn chế nhất định. Vậy, xu hướng làm việc remote có thực sự được yêu thích tại Việt Nam? Cùng xem qua bài viết dưới đây của An Lạc Gia Estate để hiểu rõ hơn nhé!

Xu hướng làm việc remote là gì?

Làm việc remote (hay còn gọi là làm việc từ xa) là hình thức làm việc không cần phải có mặt tại văn phòng mà có thể thực hiện công việc ở bất cứ đâu miễn là có kết nối internet.

Xu hướng làm việc remote đã xuất hiện từ nhiều năm trước, nhưng nó trở nên phổ biến hơn trong những năm gần đây, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19.

Ưu điểm của phương thức làm việc remote

Làm việc remote mang lại nhiều ưu điểm cho cả người lao động và doanh nghiệp, bao gồm:

Đối với người lao động khi làm việc remote

· Tăng tính linh hoạt: Người lao động có thể tự do sắp xếp thời gian và địa điểm làm việc phù hợp với bản thân, giúp họ có thể cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

· Tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại: Làm việc remote giúp người lao động không cần phải dành nhiều thời gian và chi phí cho việc di chuyển đến văn phòng.

· Tăng năng suất làm việc: Nhiều người cho rằng họ có thể làm việc hiệu quả hơn khi làm việc remote vì họ có ít bị phân tâm hơn và có thể tập trung cao độ hơn vào công việc.

· Mở rộng cơ hội việc làm: Xu hướng làm việc remote tạo cơ hội cho người lao động có thể tìm kiếm việc làm từ bất kỳ đâu trên thế giới, không bị giới hạn bởi vị trí địa lý.

Đối với doanh nghiệp khi hoạt động làm việc remote

· Tiết kiệm chi phí: Doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí thuê văn phòng, trang thiết bị văn phòng, điện nước,…

· Mở rộng nguồn nhân lực: Xu hướng làm việc remote giúp doanh nghiệp có thể tuyển dụng nhân viên từ bất kỳ đâu trên thế giới, thu hút được những nhân tài tiềm năng.

· Tăng năng suất làm việc: Doanh nghiệp có thể tạo ra môi trường làm việc linh hoạt, giúp nhân viên có thể làm việc hiệu quả hơn.

· Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp: Doanh nghiệp áp dụng phương thức làm việc remote thể hiện sự năng động, hiện đại và thu hút nhân tài.

Nhược điểm của phương thức làm việc remote

Bên cạnh những ưu điểm, làm việc remote cũng có một số nhược điểm, bao gồm:

Đối với người lao động khi làm việc remote

· Dễ bị phân tâm: Người lao động có thể dễ bị phân tâm bởi các yếu tố bên ngoài như tiếng ồn, việc nhà,… và nhiều vấn đề cá nhân khác. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc.

· Giảm tương tác xã hội: Khi làm việc remote, người lao động có thể làm việc tại nhà đồng nghĩa với việc người lao động có thể ít tương tác trực tiếp với đồng nghiệp và quản lý, dẫn đến cảm giác cô đơn và thiếu động lực làm việc.

· Khó khăn trong việc quản lý thời gian: Người lao động cần có kỹ năng quản lý thời gian tốt để có thể sắp xếp công việc và cuộc sống cá nhân một cách hợp lý để phù hợp với xu hướng làm việc remote hiện nay.

· Yêu cầu trang thiết bị làm việc: Người lao động cần có đầy đủ trang thiết bị làm việc như máy tính, internet kết nối mạnh,… để có thể thực hiện công việc hiệu quả.

Đối với doanh nghiệp khi thuê nhân sự làm việc remote

· Khó khăn trong việc quản lý: Doanh nghiệp có thể gặp khó khăn trong việc quản lý nhân viên làm việc remote, đảm bảo họ hoàn thành tốt công việc được giao.

· Giảm sự gắn kết giữa nhân viên: Nhân viên làm việc remote có thể ít gắn kết với doanh nghiệp và đồng nghiệp hơn so với nhân viên làm việc tại văn phòng.

· Rủi ro bảo mật thông tin: Xu hướng làm việc remote khiến doanh nghiệp khó lòng “kiểm soát” luồng tin nội bộ khi không trực tiếp quản lý nhân sự. Doanh nghiệp cần đảm bảo an toàn cho thông tin công ty khi nhân viên làm việc remote.

Xu hướng làm việc remote có thực sự được yêu thích tại Việt Nam?

Theo một khảo sát cộng đồng trên internet, 80% người lao động Việt Nam thích làm việc remote. Các lý do chính khiến họ thích làm việc remote bao gồm:

· Tiết kiệm thời gian và chi phí: 75% người lao động cho biết họ tiết kiệm được ít nhất 1 tiếng mỗi ngày cho việc di chuyển khi làm việc remote.

· Tăng năng suất làm việc: 68% người lao động cho biết họ cảm thấy họ có thể làm việc hiệu quả hơn khi làm việc remote.

· Cân bằng cuộc sống và công việc: 65% người lao động cho biết họ có nhiều thời gian hơn cho gia đình và bản thân khi làm việc remote.

Tuy nhiên, vẫn còn một số người lao động Việt Nam e ngại xu hướng làm việc remote. Các lý do chính khiến họ e ngại bao gồm:

· Khó khăn trong giao tiếp và hợp tác: 42% người lao động lo lắng về việc họ sẽ khó khăn trong việc giao tiếp và hợp tác với đồng nghiệp khi làm việc remote.

· Mức độ xao nhãng cao: 38% người lao động lo lắng về việc họ sẽ dễ bị xao nhãng bởi các yếu tố bên ngoài khi làm việc tại nhà.

· Thiếu động lực làm việc: 35% người lao động lo lắng về việc họ sẽ thiếu động lực làm việc khi không có sự tương tác trực tiếp với đồng nghiệp.

Xem thêm: Chỉ số sinh trắc PI – cách não bộ nói cho bạn biết nghề nghiệp tương lai 

Nhìn chung, xu hướng làm việc remote đang ngày càng được yêu thích tại Việt Nam. Tuy nhiên, để làm việc remote hiệu quả, cả nhân viên và người quản lý trong doanh nghiệp đều cần có những kỹ năng và phẩm chất nhất định.